近年来,三河市检察院把“争创学习型检察院、争当学习型检察官”活动作为学习兴检的重要抓手,大力健全“四个机制”,倾力造浓学习氛围,有力地促进了干警队伍素质的提高。
建立健全学习机制。科学制定读书学习活动方案和岗位练兵方案,采取集中学与自学相结合,规定集中学习时间和自学时间。积极开展创建学习型党组织、学习型检察机关等活动。每月召开一次党组中心组学习会,班子成员带头学。坚持全院干警每周学习制度,集中时间抓学习,促教育。将各项学习制度、学习计划,分发给每名干警,并将多达10余万字的各级领导同志讲话、相关文件等学习内容摘录汇编,发到机关办公网上,方便干警学习。
建立健全管理机制。为把提升修养尤其是工作修养纳入科学化、规范化、制度化管理轨道,将会议制度、办公办案要求、各项禁令规定等,辑印成册,发到每名干警手中,并根据形势需要及时进行修改补充。将必须遵守的纪律规定制成桌牌、卡片,上桌入兜,常看常记,入脑入心。
建立健全读好书机制。自2013年以来,结合检察实际工作,开展了月读一本好书活动,每月给干警提供1本文化修养和业务技能的必读书目,广泛开展读书心得交流活动。制订了学习考勤,撰写了读书笔记,读后写出体会文章,并将学习材料归档,确保学习有目的有效果。
学历升级教育机制。合理安排工作和学习时间,大力支持干警参加司法考试和学历提升,不断提高干警业务理论素养。目前,全院本科以上学历干警占总人数的89.8%,共有25名干警通过司法考试,8名干警取得研究生学历。
