近年来，三河市检察院大力培养和践行政法干警核心价值观，大力实施文化育检，把检察文化建设作为检察工作发展的基础和根本，按照“文化育检、文化兴检、文化塑检、文化强检”工作思路，强力推进具有时代特色的理念、精神、物质、素质、管理、环境、廉政等“七项检察文化”建设，有效提升队伍整体素质，推动检察工作长足发展。近两年来，该院连续被评为三河市政法信访稳定工作十佳维护稳定工作优秀单位、优秀领导班子、三河市先进基层党组织，廊坊市检察机关先进检察院，廊坊市级文明单位，全省政法系统先进基层党组织。
一、从理念文化建设入手，构建核心价值，增强干警的凝聚力。近年来，该院先后在全体干警中大力开展了社会主义法治理念教育活动、政法干警核心价值观教育活动，通过举办专题学习、专题讲座、学唱红歌、接受红色教育等一系列活动，培育和践行政法干警核心价值观，引导干警准确把握社会主义核心价值体系，践行“十二五”时期检察文化建设工作的总体部署，结合检察工作，坚持用“六观”、“六个有机统一”、“四个必须”等发展理念和执法理念来分析研究检察文化建设，培育良好的职业道德价值观，进一步加强了价值观建设，培育了观念文化。经广泛征求意见和认真提炼，将“团结好学、务实创新、敬业奉献、追求卓越”作为全院干警大力弘扬的检察文化理念，在全院营造了一种开拓创新、拼搏进取、求真务实、敢为人先、文明和谐、团结奋斗的工作氛围。确定了建院、兴院理念，作为观念文化名片，用全体干警广泛认同的这些核心价值观凝聚战斗力，使全体干警在工作中始终保持饱满的热情和旺盛的斗志。
二、从精神文化建设入手，坚定理想信念，做好经常性的思想政治工作。该院始终坚持“政治建检”的工作方针，不断强化精神文化建设，做好经常性的思想政治工作，促进检察文化建设，坚持用最新的政治理论成果武装全体干警头脑，用文化活动来培育良好的精神风貌和监督能力，坚定理想信念，构筑起牢固的思想基础。去年以来，开展了创先争优、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动、“精良管理当先锋、高端发展做贡献”主题实践活动等，组织进行读书心得交流、演讲比赛等，用党的最新理论成果武装广大干警的头脑，使“忠诚、公正、清廉、文明“真正成为广大干警的道德意识和素养。同时，我们还根据行业特点，开展文明机关、文明接待室、党员示范岗创建活动，实行文明用语和工作桌牌、标识制度。举行升国旗仪式，组织检察官宣誓，组织党员重温入党誓词，到革命根据地井冈山参观，到保定监狱接受警示教育等，教育干警树立爱岗敬业、恪尽职守、文明办案、执法为民的检察官职业道德形象。
三、从物质文化建设入手，着力科技强检，不断改善办公办案条件。“两房”建设是检察文化建设的重要组成部分，是检察文化发展的基石。经过近年不懈努力，该院全部建成了三级通信网络和计算机局域网、设施完备的机房、大要案指挥中心、警务区、控申举报接待室，配备了同步录音摄像设备，实现了办公办案无纸化的目标。筹措资金，进行了小图书室、小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房“五小建设”，同时新建党员活动室，对办公大楼进行外装修，所有科室进行内装修，铺设木地板，对原有的办公用品进行了更新换代，购置了电脑，还为主要业务科室配备了手提电脑，大大方便了办公，提高了工作效率，为每个办公室安装了空调，改善办公条件。目前，该院的科技装备建设和办公办案条件已经实现了质的飞跃，为检察文化事业的发展奠定了坚实的物质基础。
四、从素质文化建设入手，强化教育培训，加大人才培养力度。该院十分重视素质文化建设，广泛开展岗位练兵活动和“创建学习型检察院、争当学习型检察官”活动，积极参加市院举办的业务知识竞赛、诉辩对抗赛，演讲比赛等活动。积极推进人才发展战略，加大学历教育和高层次人才培养力度，大力鼓励在职学习，制定《关于奖励干警学习的有关规定》，对参加国家司法考试和攻读高学历的干警，在工作安排上给于适当照顾，保证学习时间。去年以来，先后组织参加公诉、反贪、民行、法警、渎侦等18期培训，组织2名领导到省院进行领导素能培训，业务骨干到高检院培训中心培训，提高了检察干警的专业水平和知识层次。
五、从管理文化建设入手，健全规定制度，促进人文和谐。首先，用制度管理人。建立健全各项规章制度，为激发干警工作热情和潜能，奖勤罚懒，建立内部绩效考核办法；为严肃纪律、整顿作风，规范行为，制定干警违纪惩戒实施办法，使检察人员的工作实绩、职业操守、言行举止、请示报告等方面，均建立相应的管理规范。其次，用亲情感化人。坚持以人为本，实行人性化管理。关心干警、理解干警、体贴干警、引导干警，从关心干警的生活入手，从点滴小事着眼。推行四必访制度，即干警患病住院、子女结婚、直系亲属病故、因公出差(一周以上)情况，院领导班子总是在第一时间赶到，现场帮助解决问题。每名干警生日的当天都会收到院赠送生日蛋糕和温馨的祝福。单位提供免费的早餐和廉价的午餐、晚餐。对机关餐厅进行了修缮，配备整齐的桌椅，严格餐具消毒，严把食品、蔬菜卫生关，使干警体会到家的温暖。为干警排忧解难，针对特殊原因造成家庭生活一时困难而影响工作的干警，在做好干警思想疏导工作的同时，采取多种渠道解决干警面临的实际问题，从而激发干警做好本职工作的内在动力。第三，用活动凝聚人。每逢三八妇女节、八一建军节，政治处组织女干警、部队转业干警召开座谈会、联谊会，院领导深入了解干警心声。春节期间，慰问离、退休老干部、特困干警，把最实在的关怀送到老干部、困难干警手中，有效地增强了干警的亲和力。
六、从环境文化建设入手，丰富文化活动，愉悦干警身心。环境文化建设在检察文化建设中显得十分重要，该院根据自身条件，因地制宜，努力绿化美化院落，在大厅、会议室等公共场所进行盆景装饰，并聘请专业人员负责清洁卫生、绿地维护等。经过精心布置，整个院落既干净整洁、绿意盎然。该院还邀请三河市知名的书画作者，精心撰写书法和绘制国画，制作成具有文化内涵、检察特色、图文并茂的书画作品46块，悬挂在走廊、楼梯、门厅等办公楼公共区域，打造文化走廊，形成“楼道风景”，搭建了文化平台，彰显检察文化特色。为减轻干警工作压力，开展丰富多彩的文体活动。我们还倡导干警积极关爱社会，在各种“扶贫济困”、“送温暖”社会公益活动中奉献爱心、慷慨解囊。深刻的文化内涵，丰富的载体和形式，使干警的精神得到深化，情操得到陶冶，目前，全院积极主动干工作的多了，消极应付的少了，下班后喝酒赌博的没了，读书、锻炼的多了，整个队伍焕发了新的活力，有力地促进了各项工作的顺利开展。
七、从廉政文化建设入手，加强教育引导，树立良好形象。近年来，该院坚持深入开展公正执法教育、为民务实清廉主题教育、职业道德教育、警示教育等一系列廉政教育活动，办公楼大厅电子显示屏每天滚动显示禁令规定、政策关键语、名言警句，使干警常看常记，入脑入心。在内网上开辟了“廉政教育”专栏，将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》等党纪党规和从严治检的各项纪律规定、廉政格言警句、警示教育案例等发布到工作内网中，督促干警自觉把廉政建设作为必修课，时刻绷紧清廉防腐这根“弦”。通过强化教育，广大干警的执法观念进一步端正，执法作风进一步转变，公仆意识和法律意识明显增强。加大职务犯罪预防力度，先后对全市党政机关、企事业单位、人民团体、科研院所等单位的1500余名党员领导干部进行了反腐败预防职务犯罪警示教育，深得市委、市政府等领导的高度评价。
